我的新書叫《周顯論勝》，薄薄的一本，賣88元，但其實有七萬字，只是用了靚紙，字體又不大，所以顯得薄而已。這出版商真該打屁股。
言歸正傳，說回股票。今日沒有題材，所以挖老本，給大家說一個理論。
為什麼美國公司的管理層薪水這麼高？很多人不明白這道理，其實這和美國公司的股權結構有關。
美國的大公司通常都沒有大股東，而是由基金控股，管理層只是打工仔。既然是打工仔，便有「道德風險」。他們通常和基金打籠通，把公司內部的內幕消息發給基金，讓他們可以放心炒股票，而基金給他們的「回報」，則是讓他們領有高得不合理的薪水、花紅和認股
權益，其中又以後者最為重要，因為後者的多少和基金的利益息息相關，所以大家也就互相勾結了。
像蓋茨和巴菲特這種由大股東管理的公司，其管理層的薪水也就不高了。同樣地，在香港，管理層的收入也比在美國低得多，當然也有搶錢的，但佔的百分比則不多。
美國的上市公司用發薪水的公司去搶劫股東利益，香港的上市公司則用資本運作(例如向下炒)來搶小股東的錢，兩者皆為搶也。兩搶之別，唯在股東結構而已。
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